Loading...
BiznesModa

Odzież dla pracowników – czym kierować się przy jej wyborze?

odzież dla pracowników

Odzież robocza, a czasem nawet ochronna, ważna jest dla komfortu i bezpieczeństwa pracy osób, które zatrudniamy. To właśnie ona zastępuje codzienne ubranie, powinna być więc wysokiej jakości, a także wygodna, aby pracownicy mogli swobodnie wykonywać zlecone im zadania. Jak wybrać odpowiednią odzież, a także na jakie elementy i kwestie zwrócić uwagę przed zakupem?

Odzież robocza, a odzież ochronna – różnice

Oba te pojęcia nie powinny być używane zamiennie. Odzież robocza przeznaczona jest do wykonywania określonej pracy, podczas której występują czynniki przyspieszające niszczenie ubrania, np. pracownik ma kontakt z silnie brudzącą substancją, jednak nieszkodliwą dla zdrowia lub gdy wymagana jest szczególna czystość podczas wytwarzania produktów. Odzież dla pracowników jest tak naprawdę firmowym zamiennikiem zwykłego ubrania.

Odzież ochronna natomiast, jest środkiem ochrony indywidualnej. Ma zapewniać pracownikowi bezpieczeństwo. Używa się jej w miejscach pracy, gdzie występują zagrożenia chemiczne, termiczne lub mechaniczne, a także czynniki atmosferyczne (np. praca na zewnątrz). W przeciwieństwie do pierwszej wymienionej odzieży, w tym przypadku potrzebne są specjalne certyfikaty bezpieczeństwa.

Na jakie kryteria wyboru zwrócić uwagę?

Pierwszą kwestią, która ma największe znaczenie podczas wyboru odzieży dla pracownika, jest branża, w której zatrudniona osoba pełni swoje codzienne obowiązki. Wiąże się ona z konkretnymi warunkami pracy, np. temperaturą otoczenia, obecnością niebezpiecznych lub brudzących substancji, a także innymi zagrożeniami dla zdrowia lub życia.

Kolejnym ważnym kryterium powinny być użyte w produkcji odzieży materiały. O właściwościach danej tkaniny decyduje jej skład, gramatura, a także rodzaj splotu. Najpopularniejszym materiałem wykorzystywanym w produkcji odzieży roboczej jest bawełna, a także poliester. W przypadku ubrań ochronnych możemy znaleźć w składzie także nylon, poliamid czy poliuretan. Konkretny rodzaj odzieży, np. przewiewna bawełniana, czy ciepła polarowa, powinien być dobrany do warunków pracy pracownika. Dobrze jest także zwrócić uwagę, czy wybrana odzież ma takie elementy jak: zamki, rzepy, pojemne kieszenie, czy odpowiedni krój. Mogą one bowiem znacznie ułatwiać wykonywanie danych obowiązków. Świetnym rozwiązaniem jest także wybór firmy, która podczas produkcji poszczególnych elementów garderoby wyszyje lub nadrukuje znak firmowy. Odzież robocza z nadrukiem logo firmy to jednocześnie reklama.

Musimy pamiętać także o odpowiednim kolorze odzieży. Przykładowo, pracownicy, którzy wykonują swoje obowiązki na zewnątrz, często w upalnym słońcu, nie powinni mieć ubrań czarnych lub bardzo ciemnych. Jeśli ich miejsce pracy znajduje się przy ruchliwej ulicy, powinni jako jeden z elementów posiadać także odblaskowe i widoczne z daleka kamizelki. Jeśli odzież zatrudnionych przez nas osób musi być szczególnie czysta, dobrze jest wybrać materiały białe, na których widać każde zabrudzenie.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *